モチベーションマネジメント

マネジメントの原則は制度やルールよりも社内風土が上位にくると認識すること


「だってルールで決まってる！」というよりも、「いいからいいから、お互いさまだね」


というもの

診断士活動

とりあえず手を挙げる


失敗しても、「しょうがないね」と言ってもらえるうちに

ヒーローになるための試練 その一

ヒーローになるために


まずは宣言すること


俺はヒーローなんだと