モチベーションマネジメント

マネジメントの原則は制度やルールよりも社内風土が上位にくると認識すること 「だってルールで決まってる！」というよりも、「いいからいいから、お互いさまだね」 というもの

診断士活動

とりあえず手を挙げる 失敗しても、「しょうがないね」と言ってもらえるうちに

ヒーローになるための試練 その一

ヒーローになるために まずは宣言すること 俺はヒーローなんだと

適正は最良か

適正な方策も選択肢のひとつ。 aiの解答も選択肢のひとつ。 神の一手だって、最良でない可能性があるから、そういう表現なんでない⁉

診断士　FP

診断士とFP。難易度は全然違うけれど、自分の活動はFP的要素が強い。 以前銀行で働いていたからか。 知識＜経験　？ ってことは取った後、いかに行動できるかだね